Analisis Beban Kerja Kelompok Penyelenggara Pemungutan Suara (KPPS) Pemilu Tahun 2024 di Desa Simpang Datuk
DOI:
https://doi.org/10.59698/swakarya.v3i1.342Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja yang dihadapi oleh anggota Kelompok Penyelenggara Pemungutan Suara (KPPS) di Desa Simpang Datuk selama Pemilu 2024 dan dampaknya terhadap kualitas pemungutan suara serta kesejahteraan anggota KPPS. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi, yang meliputi durasi kerja lebih dari 12 jam sehari, meningkatkan tingkat kelelahan fisik dan mental anggota KPPS. Kurangnya pelatihan yang memadai, distribusi logistik yang terlambat, dan ketidakpastian dalam prosedur pemilu turut memperburuk kondisi ini. Kelelahan fisik dan mental mengurangi konsentrasi anggota KPPS dan meningkatkan risiko kesalahan dalam penghitungan suara. Penelitian ini menyarankan peningkatan pelatihan, pengelolaan beban kerja yang lebih efisien, serta dukungan kesehatan mental yang lebih baik untuk anggota KPPS. Selain itu, peningkatan jumlah anggota KPPS di setiap TPS juga diusulkan untuk memperlancar proses pemilu. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengelolaan Pemilu di masa mendatang, terutama di daerah perdesaan, dengan menekankan pentingnya kesejahteraan anggota KPPS untuk menjaga kualitas demokrasi.
References
Adeningsi, S., Suhadi, S., & Kamrin, K. (2023). Hubungan beban kerja, status gizi dan kebiasaan merokok dengan kelelahan kerja pada pekerja proyek pembangunan kantor walikota kendari tahun 2021. Jurnal Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo, 3(4). https://doi.org/10.37887/jk3-uho.v3i4.31608
Ariastuti, N. and Antari, N. (2024). Menyongsong keprofesionalitasan: peningkatan skill anggota kpps melalui bimbingan teknis di desa tegal harum, kecamatan denpasar barat. Abdimas Galuh, 6(1), 892. https://doi.org/10.25157/ag.v6i1.13777
Chotib, H. and Widhiastuti, S. (2023). Pengaruh kualitas pelayanan, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan anggota di koperasi rs haji jakarta. Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(9), 13826-13836. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i9.9490
Hidayat, A. (2022). Mewujudkan tps pemilu yang nyaman dalam upaya meminimalisir kelelahan petugas kpps: kajian ergonomi. Jurnal Inovasi Teknik Industri, 1(1), 49. https://doi.org/10.26753/jitin.v1i1.798
Hutagalung, G. and Rachmadani, R. (2023). Jaminan sosial: suatu upaya non-mitigasi beban kerja badan ad hoc penyelenggara pemilu. Electoral Governance Jurnal Tata Kelola Pemilu Indonesia, 5(1), 113-137. https://doi.org/10.46874/tkp.v5i1.1001
Istianda, M. and Zastrawati, A. (2021). Evaluasi penyelenggaraan pemilu serentak 2019 kota makassar. Sebatik, 25(1), 92-101. https://doi.org/10.46984/sebatik.v25i1.1203
Karatem, C. (2022). Tata kelola pemilu di daerah kepulauan (studi kasus pemilu serentak 2019 di kabupaten kepulauan aru). Journal of Indonesian Rural and Regional Government, 6(2), 199-218. https://doi.org/10.47431/jirreg.v6i2.247
Kennedy, P., Lumbantoruan, R., Batubara, N., Natalia, M., & Rifai, M. (2025). Diskusi mengenai manajemen sumber daya manusia terhadap petugas badan ad hoc pada pemilu 2024. Ikra-Ith Abdimas, 9(2), 131-139. https://doi.org/10.37817/ikra-ithabdimas.v9i2.4078
Mala, T., Nurlinda, A., & Alwi, M. (2024). Hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja pada wanita karier yang memiliki anak balita di wilayah kerja puskesmas mandai kabupaten maros. Window of Public Health Journal, 5(5), 752-760. https://doi.org/10.33096/woph.v5i5.2111
Mardini, A. and Sijabat, S. (2023). Analisis beban kerja satpol pp kelurahan bidara cina, kota jakarta timur. JSDA, 5(2), 81-89. https://doi.org/10.32834/jsda.v5i2.653
Pertiwi, A. and Kusuma, P. (2025). Meningkatkan kinerja profesionalisme petugas kpps melalui bimbingan dan pelatihan secara berkala. Diseminasi Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 7(1), 19-27. https://doi.org/10.33830/diseminasiabdimas.v7i1.7698
Salsabilla, F. and Wahyudiono, Y. (2023). Hubungan karakteristik individu dan beban kerja mental dengan keluhan kelelahan kerja pada bidan rumah sakit x surabaya. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (Mppki), 6(6), 1127-1132. https://doi.org/10.56338/mppki.v6i6.3314
Sari, D., Akbar, K., & Nafikadini, I. (2021). Perbedaan beban kerja mental dan stres kerja guru sdn dengan guru slbn. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 5(2), 83. https://doi.org/10.21111/jihoh.v5i2.5181
Sumarni, S., Zetra, A., & Putri, I. (2023). Analisis pelanggaran kode etik anggota kpps pada pilgub sumbar tahun 2020. Polikrasi, 3(1), 14-29. https://doi.org/10.61183/polikrasi.v3i1.22
Taurizanti, N. and Tualeka, A. (2024). Analisis hubungan beban kerja fisik dengan kelelahan kerja penambang belerang pt. x banyuwangi. Media Gizi Kesmas, 13(1), 413-418. https://doi.org/10.20473/mgk.v13i1.2024.413-418
Tresnowati, W., Sawitri, W., & Selvia, A. (2024). Peran komunikasi terapeutik terhadap lembaga penyelenggara pemilu dalam menjaga kesehatan mental petugas pemilu 2024. Anida (Aktualisasi Nuansa Ilmu Dakwah), 24(1), 101-108. https://doi.org/10.15575/anida.v24i1.35550
Wicaksono, H., Lestantyo, D., & Setyaningsih, Y. (2024). Kelelahan yang terjadi pada pekerja konstruksi. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (Mppki), 7(5), 1254-1258. https://doi.org/10.56338/mppki.v7i5.5143
Wicaksono, R. and Fachrian, Z. (2023). Pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja anggota instansi x pada saat pandemi covid-19. JBEOGZRP, 1(1), 50-67. https://doi.org/10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.4
Zulhidayat, H., Putra, T., & Salim, H. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kelelahan kerja petugas kpps pada pemilu serentak 2024. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 5(3), 89-97. https://doi.org/10.2989/jkmi.v5i3.2447
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 gusti Ambo sengeng, Lukluil Mukarromah, Wandi, Siti Fatimah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
